د کارمندانو تر منځ اړیکې او همکارۍ ته وده ورکول
د فعالیت مینځپانګه او پلي کول
بیروني فعالیتونه
د ټیم ودانۍ په پیل کې، موږ یو بیروني فعالیت تنظیم کړ. د چاپیریال ځای د ژوهوهان ښار په څنډه کې غوره شوی، پشمول د تورونو د نیولو، بیرته باور، ړوند مربع او داسې نور. دا فعالیتونه نه یوازې د فزیکي ځواک او د کارمندانو برداشت یې ازموینه کوي، بلکه د ټیم ترمینځ باور او ضروعیت ته هم وده ورکوي.
د ټیم سپورت غونډه
د ټیم چوپولو په مینځ کې، موږ د ټیم د سپورټ سپورټ ناسته وکړه. د سپورت ناسته د باسکټبال، فوټبال، فوټبال، غالۍ او نورې لوبې جوړې کړي، او د ټولو څانګو کارمندان په فعاله توګه برخه اخیستې او د ټیم روح یې ښودلی. د سپورت ناسته نه یوازې کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د کاري فشار په سیالۍ کې خپروي، مګر په سیالۍ کې متقابل تفاهم او ملګرتیا ته وده ورکوي.
د فرهنګي تبادلې فعالیتونه
د وخت په پای کې، موږ د کلتوري تبادلې فعالیت تنظیم کړ. دې پیښې د مختلف کلتوري شالیدانو ملګرو ته بلنه ورکړه ترڅو خپل د ښار فرهنګ، دودونه او خواړه شریک کړي. دا پیښه نه یوازې د کارمندانو افقونه زيان نه لري، خو په ټیم کې د متنوع کلتورونو ادغام او پرمختګ هم هڅوي.
د فعالیت پایلې او لاسته راوړنې
پرمختللی ټیم ککړتیا
د یو لړ ټیم جوړونې فعالیتونو له لارې، کارمندان ډیر نږدې متحد شوي او د قزاقۍ ټیم همغږي یې جوړه کړې. په کار کې هرڅوک ډیر ټیکټ همکاري همکاري او په ګډه د شرکت پراختیا کې برخه اخلي.
د کارمند مورال
د ټیم جوړونې فعالیتونه کارمندانو ته په آرام او خوښۍ فضا کې د کاري فشار خوشې کولو او د کار مورال ته وده ورکولو اجازه ورکوي. کارمندان په خپل کار کې ډیر فعاله دي، کوم چې د شرکت پرمختګ ته نوي ساتوژي شتون لري.
دا څو ګ multip و ادامه ورکوي
د فرهنګي تبادلې فعالیتونه کارمندانو ته اجازه ورکوي چې له بیلابیل کلتوري شالیدونو څخه د همکارانو ژوره پوهه ولري، او په ټیم کې د متنوع کلتورونو یوځای او پراختیا ته وده ورکوي. دا ادغام نه یوازې د ټیم کلتوري متخصص هم بډایه کوي، بلکه د شرکت نړیوالې پراختیا لپاره یو قوي بنسټ هم پورته کوي.
نیمګړتیاوې او امکانات
کمښت
که څه هم د دې ډلې جوړونې فعالیت ځینې پایلې ترلاسه کړې، لاهم ځینې نیمګړتیاوې شتون لري. د مثال په توګه، ځینې کارمندان نشي کولی د کاري دلایلو له امله په ټولو فعالیتونو کې برخه واخلي، په پایله کې د ټیمونو تر مینځ کافي اړیکې د ځینې فعالیتونو ترتیب ناول ندی او د کارمندانو لیوالتیا پوره کولو لپاره کافي په زړه پورې دي.
راتلونکي ته وګوره
د راتلونکي ټیم جوړونې فعالیتونو کې، موږ به د کارمندانو ګډون او تجربې ته زیاته پاملرنه وکړو، او په دوامداره توګه د فعالیتونو مینځپانګې او ب form ه اصلاح کړو. په ورته وخت کې، موږ به د ټیم تر منځ اړیکې او همکارۍ لا پیاوړې کړو، او سبا سبا د شرکت پرمختګ لپاره یو بل روښانه جوړ کړی.
د پوسټ وخت: می-11-2024